- Частная практика
- Руководство к действию
- Точка зрения
- Планирование
- Специфика деятельности
- Работа над ошибками
- Технологии управления
- Обсуждаем тему
- Стратегия и тактика
- Управление предприятием
- Отчетность
- Законодательство
- Управление финансами
- Скидки
- ВЭД
- Логистика
- Анализ
- Управление затратами
- Анализ и оценка
- Вопрос — ответ
- Документооборот
- Мотивация
- Юридический практикум
- Секрет фирмы
- Инвестиции
- Основные средства
- Оплата труда
- Налоговое планирование
- Риски
- Технологии управления
- Ценообразование
- Персонал
- Шпаргалка
- физлицам в связи со стихийным бедствием или другой ЧС для компенсации имущественного вреда или вреда здоровью;
- потерпевшим от акта терроризма;
- сотруднику в связи со смертью члена его семьи;
- работникам при рождении детей в первый год их жизни в размере до 50 тыс. рублей на каждого новорожденного;
- матпомощи, оказываемой сотрудникам, но не более 4 тыс. рублей на одного человека за расчетный период.
Может ли компания включить в расходы взносы, начисленные на матпомощь сотрудникам
Положения п. 11 ст. 422 НК РФ освобождают организации от уплаты взносов с единовременной матпомощи, предоставленной:
Если матпомощь предоставлена сотруднику по обстоятельствам, не связанным с перечисленными, то такие суммы облагаются взносами по общеустановленным правилам.
В силу п. 23 ст. 270 НК РФ затраты компании в виде матпомощи работникам не учитываются при определении налоговой базы по прибыльному налогу.
При этом в подп. 1 п. 1 ст. 264 НК РФ было указано, что прочими тратами в том числе являются страховые отчисления в ПФР, ФСС, ФОМС.
Соответственно, взносы, исчисленные с выплат, не уменьшающих базу по прибыльному налогу, включаются в состав прочих расходов на основании подп. 1 п. 1 ст. 264 НК РФ.
Разъяснения дал Минфин России в письме от 21.05.2021 № 03-03-06/1/38954.
Источник: https://www.v2b.ru/
- физлицам в связи со стихийным бедствием или другой ЧС для компенсации имущественного вреда или вреда здоровью;
- потерпевшим от акта терроризма;
- сотруднику в связи со смертью члена его семьи;
- работникам при рождении детей в первый год их жизни в размере до 50 тыс. рублей на каждого новорожденного;
- матпомощи, оказываемой сотрудникам, но не более 4 тыс. рублей на одного человека за расчетный период.
Может ли компания включить в расходы взносы, начисленные на матпомощь сотрудникам
Положения п. 11 ст. 422 НК РФ освобождают организации от уплаты взносов с единовременной матпомощи, предоставленной:
Если матпомощь предоставлена сотруднику по обстоятельствам, не связанным с перечисленными, то такие суммы облагаются взносами по общеустановленным правилам.
В силу п. 23 ст. 270 НК РФ затраты компании в виде матпомощи работникам не учитываются при определении налоговой базы по прибыльному налогу.
При этом в подп. 1 п. 1 ст. 264 НК РФ было указано, что прочими тратами в том числе являются страховые отчисления в ПФР, ФСС, ФОМС.
Соответственно, взносы, исчисленные с выплат, не уменьшающих базу по прибыльному налогу, включаются в состав прочих расходов на основании подп. 1 п. 1 ст. 264 НК РФ.
Разъяснения дал Минфин России в письме от 21.05.2021 № 03-03-06/1/38954.
Источник: https://www.v2b.ru/
- Частная практика
- Руководство к действию
- Точка зрения
- Планирование
- Специфика деятельности
- Работа над ошибками
- Технологии управления
- Обсуждаем тему
- Стратегия и тактика
- Управление предприятием
- Отчетность
- Законодательство
- Управление финансами
- Скидки
- ВЭД
- Логистика
- Анализ
- Управление затратами
- Анализ и оценка
- Вопрос — ответ
- Документооборот
- Мотивация
- Юридический практикум
- Секрет фирмы
- Инвестиции
- Основные средства
- Оплата труда
- Налоговое планирование
- Риски
- Технологии управления
- Ценообразование
- Персонал
- Шпаргалка