Ведение трудовых книжек упростят

    Минтруд опубликовал проект нового Порядка учета трудовых книжек (далее – ТК) и оформления записей в них. Старые правила не менялись на протяжении 16 лет, и на сегодняшний день некоторые из установленных требований работодателям стало выполнять обременительно. Нормотворцы обнаружили это еще на этапе планирования реформы контрольно-надзорной деятельности в 2017–2018 годах.

    Исключены из документа следующие обязанности работодателей:

    • пломбировать и скреплять сургучом листы приходно-расходной книги бланков и книги учета движения ТК;
    • требовать от работников расписываться в личной карточке при внесении любой записи в ТК.

    Кроме того, работодателям разрешат при увольнении сотрудника заверять записи в его книжке печатью отдела кадров.

    Источник: https://rosmintrud.ru/

    14.08.2019, 09:48
    Подписаться на журнал

    Ведение трудовых книжек упростят

    Минтруд опубликовал проект нового Порядка учета трудовых книжек (далее – ТК) и оформления записей в них. Старые правила не менялись на протяжении 16 лет, и на сегодняшний день некоторые из установленных требований работодателям стало выполнять обременительно. Нормотворцы обнаружили это еще на этапе планирования реформы контрольно-надзорной деятельности в 2017–2018 годах.

    Исключены из документа следующие обязанности работодателей:

    • пломбировать и скреплять сургучом листы приходно-расходной книги бланков и книги учета движения ТК;
    • требовать от работников расписываться в личной карточке при внесении любой записи в ТК.

    Кроме того, работодателям разрешат при увольнении сотрудника заверять записи в его книжке печатью отдела кадров.

    Источник: https://rosmintrud.ru/

    14.08.2019, 09:48
    Подписаться на журнал
УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ ОСТАВИТЬ Антикризисные меры в разъяснениях Минтруда, ПФР и авторов журнала «Кадровые решения»
Проверочные листы Роструда-2022
Электронный кадровый документооборот: советы и разъяснения специалистов
Персональные данные работников: изменения 2021 года
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам