Новости

    Суд поддержал увольнение работника, который оформил больничный после объявления ему приказа

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/KR_2020/%D0%BA%20%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8F%D0%BC/spory_po_nds-e1469658253981-725x450.jpg

    Работника уволили за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Он оспорил решение организации, так как в последний рабочий день у него был открыт больничный лист.

    Ни одна из трех инстанций не увидела нарушений в действиях организации. Сотрудник обратился за медпомощью после того, как ему объявили об увольнении. Работодатель, когда издавал приказ о расторжении трудового договора, о временной нетрудоспособности не знал. Увольнение правомерно.

    К подобному выводу суды приходили и ранее, например Челябинский областной суд, Мосгорсуд.

    Документ: Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 16.07.2020 № 88-4628/202

     

    Источник: КонсультантПлюс

    24.08.2020, 15:35