Нельзя взыскать штраф за несоблюдение условий ученического договора

    С гражданином заключили договор, по которому он обязался пройти обучение, а затем по специальности отработать в организации 3 года. За невыполнение условия о трудоустройстве предусмотрели штраф. Гражданин прошел обучение, но на работу не вышел и отказался оплачивать штраф. Организация обратилась в суд.

    Первая инстанция применила нормы ГК РФ и взыскала штраф.

    Апелляция отменила решение, а кассация ее поддержала. Ученический договор дополняет трудовой. ТК РФ не предусматривает возможность включить в последний условие о штрафе. Значит, взыскать его нельзя.

    Суды ранее занимали аналогичную позицию, например 3-й КСОЮ.

    Документ: Определение 6-го КСОЮ от 16.09.2021 № 88-20017/2021.

     

    Источник: КонсультантПлюс

    02.12.2021, 15:25

    Нельзя взыскать штраф за несоблюдение условий ученического договора

    С гражданином заключили договор, по которому он обязался пройти обучение, а затем по специальности отработать в организации 3 года. За невыполнение условия о трудоустройстве предусмотрели штраф. Гражданин прошел обучение, но на работу не вышел и отказался оплачивать штраф. Организация обратилась в суд.

    Первая инстанция применила нормы ГК РФ и взыскала штраф.

    Апелляция отменила решение, а кассация ее поддержала. Ученический договор дополняет трудовой. ТК РФ не предусматривает возможность включить в последний условие о штрафе. Значит, взыскать его нельзя.

    Суды ранее занимали аналогичную позицию, например 3-й КСОЮ.

    Документ: Определение 6-го КСОЮ от 16.09.2021 № 88-20017/2021.

     

    Источник: КонсультантПлюс

    02.12.2021, 15:25
Акция «50 на 50: год за полцены!»
Трудовой договор: работаем без ошибок
Многозадачность: могут ли работники делать все и сразу?
Чек-листы по основным кадровым процессам
Токсичный сотрудник
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам