Новости
- запрет введения простоя в отношении работников организаций, чья деятельность приостановлена региональными правовыми актами об ограничительных мерах в связи с распространением коронавирусной инфекции;
- непризнание временной нетрудоспособности в связи с карантином основанием для продления или перенесения отпуска;
- сокращение до 7 дней срока предупреждения работников об изменении графика сменности;
- продление до 31.10.2020 срока уведомления работников о выборе способа формирования сведений о трудовой деятельности (о сохранении бумажной трудовой книжки или переходе на «электронную») и пр.
«Об особенностях регулирования трудовых отношений в 2020 году»
Проект Постановления Правительства Российской Федерации «Об особенностях регулирования трудовых отношений в 2020 году»
Данный проект – реализация особых полномочий, предоставленных нашему Правительству Федеральным законом от 08.06.2020 № 166-ФЗ, по определению особенностей регулирования трудовых отношений до конца текущего календарного года.
Проектом регулируются, в частности, вопросы по введению и оплате простоя, введения удаленной работы, расторжения трудовых отношений, изменения отдельных условий трудового договора и сроков уведомления работников, по оплате проезда к месту проведения отпуска работников, работающих в организациях Крайнего севера и местностях, приравненных к ним, взаимодействия работодателя и работников, в том числе посредством электронной почты и иных мобильных и веб-сервисов, путем обмена электронными документами.
Предусматриваются такие важные временные изменения в действующее трудовое законодательство, как:
Источник: КП
Для физических лиц
Для юридического лица
Подписка на эл.версию
