Минтруд посчитал законным отказ работодателя в отправке трудовой книжки за границу. Свой вывод ведомство обосновало Законом СССР от 24.06.1991 № 2261-1, которым установлены правила вывоза из страны личных документов физлиц. Так, нормами данного документа запрещено отправлять за рубеж в том числе трудовые книжки.

Учитывая, что в наше время Закон не утратил силу, работодатель не должен отправлять трудовую книжку работнику, который уволился и отбыл за пределы нашей страны.

Письмо Минтруда РФ от 17.09.2019 № 19-1/ООГ-210

Источник: http://www.v2b.ru