Для проведения СОУТ на малых предприятиях специалист по охране труда не нужен

    /img/plugs/1.jpg

    У чиновников Минтруда России спросили, обязательно ли выполнение ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее — Федеральный закон № 426-ФЗ) предприятиям, где работников меньше полусотни.

    По закону в состав комиссии по спецоценке должен входить эксперт по охране труда, однако ст. 217 ТК РФ разрешает не нанимать штатного специалиста по охране труда организациям с численностью менее 50 сотрудников.

    Представители Минтруда напомнили, что ч. 3 ст. 9 Федерального закона № 426-ФЗ допускает отсутствие у субъектов малого предпринимательства своего специалиста по охране труда. В таких случаях его место занимает директор или другой человек, которого он назначит. Главное, чтобы количество участников комиссии было нечетным.

    Письмо Минтруда России от 28.10.2019 № 15-4/В-2674

    Источник: v2b.ru

    14.02.2020, 12:28
    Подписаться на журнал

    Для проведения СОУТ на малых предприятиях специалист по охране труда не нужен

    /img/plugs/1.jpg

    У чиновников Минтруда России спросили, обязательно ли выполнение ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее — Федеральный закон № 426-ФЗ) предприятиям, где работников меньше полусотни.

    По закону в состав комиссии по спецоценке должен входить эксперт по охране труда, однако ст. 217 ТК РФ разрешает не нанимать штатного специалиста по охране труда организациям с численностью менее 50 сотрудников.

    Представители Минтруда напомнили, что ч. 3 ст. 9 Федерального закона № 426-ФЗ допускает отсутствие у субъектов малого предпринимательства своего специалиста по охране труда. В таких случаях его место занимает директор или другой человек, которого он назначит. Главное, чтобы количество участников комиссии было нечетным.

    Письмо Минтруда России от 28.10.2019 № 15-4/В-2674

    Источник: v2b.ru

    14.02.2020, 12:28
    Подписаться на журнал
Проверочные листы Роструда-2022
Электронный кадровый документооборот: советы и разъяснения специалистов
Персональные данные работников: изменения 2021 года
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам