- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Для проведения СОУТ на малых предприятиях специалист по охране труда не нужен
У чиновников Минтруда России спросили, обязательно ли выполнение ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее — Федеральный закон № 426-ФЗ) предприятиям, где работников меньше полусотни.
По закону в состав комиссии по спецоценке должен входить эксперт по охране труда, однако ст. 217 ТК РФ разрешает не нанимать штатного специалиста по охране труда организациям с численностью менее 50 сотрудников.
Представители Минтруда напомнили, что ч. 3 ст. 9 Федерального закона № 426-ФЗ допускает отсутствие у субъектов малого предпринимательства своего специалиста по охране труда. В таких случаях его место занимает директор или другой человек, которого он назначит. Главное, чтобы количество участников комиссии было нечетным.
Письмо Минтруда России от 28.10.2019 № 15-4/В-2674
Источник: v2b.ru
Для проведения СОУТ на малых предприятиях специалист по охране труда не нужен
У чиновников Минтруда России спросили, обязательно ли выполнение ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее — Федеральный закон № 426-ФЗ) предприятиям, где работников меньше полусотни.
По закону в состав комиссии по спецоценке должен входить эксперт по охране труда, однако ст. 217 ТК РФ разрешает не нанимать штатного специалиста по охране труда организациям с численностью менее 50 сотрудников.
Представители Минтруда напомнили, что ч. 3 ст. 9 Федерального закона № 426-ФЗ допускает отсутствие у субъектов малого предпринимательства своего специалиста по охране труда. В таких случаях его место занимает директор или другой человек, которого он назначит. Главное, чтобы количество участников комиссии было нечетным.
Письмо Минтруда России от 28.10.2019 № 15-4/В-2674
Источник: v2b.ru
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха