Новости

    Когда можно сократить одинокую мать

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/KR_2020/%D0%BA%20%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8F%D0%BC/34c29279bd9f3759042325641ea5d3e4.jpg

    То, что ребенок одинокой матери еще учится в школе, само по себе не защищает ее от увольнения в связи с сокращением штата (Доклад Роструда за I квартал 2020 года).

    Согласно статье 261 ТК, работодатель вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор с одинокой матерью только в строго определенных случаях. В частности, в связи с ликвидацией организации.

    Увольнять такую работницу в связи с сокращением штата нельзя. Но главное условие, при выполнении которого одинокая мать защищена от сокращения, - возраст ребенка. По общему правилу, ребенку не должно быть более 14 лет.

     

    Соответственно, если ребенок сотрудницы уже достиг этого возраста, ее можно сократить на общих основаниях. А факт обучения ребенка в данном случае никакого значения не имеет.

     

    Источник: glavkniga.ru

    02.10.2020, 09:49