- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Нужно ли подавать СЗВ-ТД на работника, отбывшего на военные сборы
Письмо ГУ - ОПФР по Москве и Московской обл. от 18.03.2021 № Б-210-6/1256-21
Если работник на несколько месяцев убывает на военные сборы, подавать на него СЗВ-ТД в связи с этим событием не требуется.
Как разъяснило Главное управление ПФР по г. Москве и Московской области, представление сведений об исполнении работником государственных или общественных обязанностей (а военные сборы относятся к таким обязанностям) формой СЗВ-ТД не предусмотрено.
При этом в форме СЗВ-СТАЖ отражать этот период с кодом «ОБЩЕСТ» нужно лишь в случае, когда работник имеет право на досрочную пенсию.
Источник: glavkniga.ru
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Нужно ли подавать СЗВ-ТД на работника, отбывшего на военные сборы
Письмо ГУ - ОПФР по Москве и Московской обл. от 18.03.2021 № Б-210-6/1256-21
Если работник на несколько месяцев убывает на военные сборы, подавать на него СЗВ-ТД в связи с этим событием не требуется.
Как разъяснило Главное управление ПФР по г. Москве и Московской области, представление сведений об исполнении работником государственных или общественных обязанностей (а военные сборы относятся к таким обязанностям) формой СЗВ-ТД не предусмотрено.
При этом в форме СЗВ-СТАЖ отражать этот период с кодом «ОБЩЕСТ» нужно лишь в случае, когда работник имеет право на досрочную пенсию.
Источник: glavkniga.ru
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки