- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Для назначения пособий из ФСС России реестра сведений достаточно
Письмо Московского областного отделения ФСС России от 06.07.2021 № 12-19/5020-11965л
С 2021 г. действует механизм прямых выплат из ФСС России. Для получения социальных пособий (по временной нетрудоспособности, в связи с материнством) работник представляет по месту своей работы заявление и документ, подтверждающий право на пособие. Работодатель после получения документов обязан в срок не позднее 5 календарных дней представить их в территориальный орган ФСС России. Также требуется представить опись таких документов.
Работодатели, у которых среднесписочная численность работников превышает 25 человек, представляют в тот же срок в территориальный орган ФСС России сведения, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия (реестр сведений), в электронной форме.
Чиновникам поступил вопрос: достаточно ли страхователю для исполнения этих требований передачи в территориальный орган Фонда реестра сведений в электронной форме? Или необходимо также направить в Фонд предоставленные работником документы, дающие право на назначения пособия?
Специалисты ответили, что при предоставлении страхователем реестра сведений в электронной форме, направление дополнительных документов не требуется.
Источник: garant.ru
Для назначения пособий из ФСС России реестра сведений достаточно
Письмо Московского областного отделения ФСС России от 06.07.2021 № 12-19/5020-11965л
С 2021 г. действует механизм прямых выплат из ФСС России. Для получения социальных пособий (по временной нетрудоспособности, в связи с материнством) работник представляет по месту своей работы заявление и документ, подтверждающий право на пособие. Работодатель после получения документов обязан в срок не позднее 5 календарных дней представить их в территориальный орган ФСС России. Также требуется представить опись таких документов.
Работодатели, у которых среднесписочная численность работников превышает 25 человек, представляют в тот же срок в территориальный орган ФСС России сведения, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия (реестр сведений), в электронной форме.
Чиновникам поступил вопрос: достаточно ли страхователю для исполнения этих требований передачи в территориальный орган Фонда реестра сведений в электронной форме? Или необходимо также направить в Фонд предоставленные работником документы, дающие право на назначения пособия?
Специалисты ответили, что при предоставлении страхователем реестра сведений в электронной форме, направление дополнительных документов не требуется.
Источник: garant.ru
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха