- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Минтруд России предлагает расширить правила получения отцами материнского капитала
Соответствующий проект Закона1 размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов 11 июня. Так, предлагается установить, что правом на материнский капитал будут наделены мужчины, воспитывающие второго, третьего ребенка или последующих детей, рожденных после 1 января 2007 года или воспитывающие первого ребенка, рожденного после 1 января 2020 года, в случае смерти матери детей, не являющейся гражданкой России, либо лишения ее родительских прав. Указанное будет закреплено в подп. 6-7 п. 1 ст. 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" (далее – Закон № 256-ФЗ) в новой редакции.
***
СПРАВКА
С 2021 года размер материнского (семейного) капитала составляет на первого ребенка 483 881,83 руб. При этом, для семей, у которых право на дополнительные меры господдержки возникло в связи с рождением или усыновлением первого ребенка, при рождении второго ребенка размер маткапитала с 2021 года увеличивается на 155 550 руб. Итого, для семей, у которых с 1 января 2020 года родился или только родится в этом году второй ребенок, материнский капитал составит в 2021 году 639 431,83 руб.
***
В настоящее время дополнительные меры государственной поддержки предоставляются в приоритетном порядке гражданкам России. Право же мужчин на получение указанных мер поддержки ограничивается случаем, когда он является единственным усыновителем первого, второго ребенка или последующих детей по решению суда, вступившего в силу начиная с 1 января 2007 года или с 1 января 2020 года. Это установлено п. 1 ст. 3 Закона № 256-ФЗ.
Поскольку в связи с переходом государственных и муниципальных органов на электронный документооборот и расширения перечня госуслуг, которые можно получить в электронном виде, проектом документа исключается возможность выдачи дубликата сертификата на материнский капитал. Однако, все получатели материнского капитала смогут оформить его на бумажном носителе (ст. 5 Закона № 256-ФЗ). Антикоррупционная экспертиза проекта Закона, размещенного на федеральном портале проектов нормативных правовых актов, завершится 17 июня.
1 С текстом проекта Федерального закона "О внесении изменения в Федеральный закон "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" и материалами к нему можно ознакомиться на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (государственной поддержки семей, имеющих детей" (ID: 04/13/06-21/00116938).
Источник: garant.ru
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Минтруд России предлагает расширить правила получения отцами материнского капитала
Соответствующий проект Закона1 размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов 11 июня. Так, предлагается установить, что правом на материнский капитал будут наделены мужчины, воспитывающие второго, третьего ребенка или последующих детей, рожденных после 1 января 2007 года или воспитывающие первого ребенка, рожденного после 1 января 2020 года, в случае смерти матери детей, не являющейся гражданкой России, либо лишения ее родительских прав. Указанное будет закреплено в подп. 6-7 п. 1 ст. 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" (далее – Закон № 256-ФЗ) в новой редакции.
***
СПРАВКА
С 2021 года размер материнского (семейного) капитала составляет на первого ребенка 483 881,83 руб. При этом, для семей, у которых право на дополнительные меры господдержки возникло в связи с рождением или усыновлением первого ребенка, при рождении второго ребенка размер маткапитала с 2021 года увеличивается на 155 550 руб. Итого, для семей, у которых с 1 января 2020 года родился или только родится в этом году второй ребенок, материнский капитал составит в 2021 году 639 431,83 руб.
***
В настоящее время дополнительные меры государственной поддержки предоставляются в приоритетном порядке гражданкам России. Право же мужчин на получение указанных мер поддержки ограничивается случаем, когда он является единственным усыновителем первого, второго ребенка или последующих детей по решению суда, вступившего в силу начиная с 1 января 2007 года или с 1 января 2020 года. Это установлено п. 1 ст. 3 Закона № 256-ФЗ.
Поскольку в связи с переходом государственных и муниципальных органов на электронный документооборот и расширения перечня госуслуг, которые можно получить в электронном виде, проектом документа исключается возможность выдачи дубликата сертификата на материнский капитал. Однако, все получатели материнского капитала смогут оформить его на бумажном носителе (ст. 5 Закона № 256-ФЗ). Антикоррупционная экспертиза проекта Закона, размещенного на федеральном портале проектов нормативных правовых актов, завершится 17 июня.
1 С текстом проекта Федерального закона "О внесении изменения в Федеральный закон "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" и материалами к нему можно ознакомиться на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (государственной поддержки семей, имеющих детей" (ID: 04/13/06-21/00116938).
Источник: garant.ru
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки