ВОПРОС:

Организация приняла на работу иностранцев из Украины и Республики Молдова. Обязан ли работодатель выдавать иностранным работникам расчетные листки? Если да, то на каком языке их составлять?

ОТВЕТ:

На иностранных работников распространяются правила, установленные трудовым законодательством (ч. 5 ст. 11, ч. 1 ст. 327.1 ТК РФ). Поэтому при выдаче расчетных листков иностранным работникам работодатель должен руководствоваться нормами ст. 136 ТК РФ.

В соответствии со ст. 68 Конституции РФ государственный язык РФ на всей ее территории — русский язык.

На территории РФ официальное делопроизводство в государственных органах, организациях, на предприятиях и в учреждениях ведется на русском языке как государственном языке РФ.

Следовательно, документы (в частности, расчетный листок, который выдается иностранному работнику), должны быть составлены на русском языке. По своему усмотрению работодатель дополнительно сделать перевод расчетного листка на язык, понятный иностранному работнику.

И. Г. Умяров,

юрист