Блог

    Сайт "Работа в России" поможет отчитаться о сокращении, ликвидации организации и неполной занятости

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/SR/%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%8C%D0%B8%20%D0%BD%D0%B0%20%D1%81%D0%B0%D0%B9%D1%82/1%2C%202020/%D1%81%D0%B0%D0%B9%D1%82/%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%B3/d37039d531f70b0aa83993140f614626.jpg

    Письмо Минтруда России от 25.03.2020 № 16-2/10/В-2328

    Органы службы занятости станут собирать сведения об уволенных по сокращению или в связи с ликвидацией организации, а также информацию о неполной занятости сотрудников через портал "Работа в России". Работодатели теперь будут отчитываться о подобных мероприятиях не письменно, а через личный кабинет на сайте.

    Если возникнут трудности с заполнением форм на портале, стоит обратиться в органы службы занятости вашего региона.

    Напомним, сведения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работодатель должен направлять не позднее чем за два месяца до их начала. Если сокращение может привести к массовому увольнению, то отчитаться нужно не позднее чем за три месяца. Сообщать о введении режима неполного рабочего времени, приостановке производства необходимо в течение трех рабочих дней после принятия решения.

    Если отчет не представить, задержать либо подать неполную или искаженную информацию, работодателям грозит предупреждение или штраф: для должностных лиц — от 300 до 500 руб., для организаций — от 3 до 5 тыс. руб.

    Источник: http://www.consultant.ru/

    02.04.2020, 13:45

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.