- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Названы признаки подмены трудовых отношений на «самозанятые»
Письмо ФНС России от 16.09.2021 № АБ-4-20/13183@
ФНС собирается вносить изменения в Концепцию планирования выездных проверок. В числе изменений учтены типовые способы получения необоснованной налоговой выгоды, в т. ч. при подмене трудовых отношений гражданско-правовыми с самозанятыми.
В связи с этим Налоговая служба обнародовала признаки такой подмены. К этим признакам относится:
- организационная зависимость самозанятого от своего заказчика, т. е.:
• регистрация физлица в качестве плательщика НПД - обязательное условие заказчика;
• заказчик распределяет самозанятых по объектам (маршрутам), исходя из производственной необходимости;
• заказчик определяет режим работы самозанятых исполнителей, в том числе продолжительность рабочего дня (смены), время отдыха;
• работник заказчика непосредственно руководит и контролирует работу самозанятых на объекте (администраторы объектов);
- инфраструктурная зависимость плательщика НПД от заказчика, то есть самозанятый выполняет работу полностью материалами, инструментами и оборудованием, принадлежащими заказчику;
- порядок оплаты услуг самозанятому и учет оказываемых услуг аналогичен порядку, установленному ТК РФ.
Источник: glavkniga.ru
Названы признаки подмены трудовых отношений на «самозанятые»
Письмо ФНС России от 16.09.2021 № АБ-4-20/13183@
ФНС собирается вносить изменения в Концепцию планирования выездных проверок. В числе изменений учтены типовые способы получения необоснованной налоговой выгоды, в т. ч. при подмене трудовых отношений гражданско-правовыми с самозанятыми.
В связи с этим Налоговая служба обнародовала признаки такой подмены. К этим признакам относится:
- организационная зависимость самозанятого от своего заказчика, т. е.:
• регистрация физлица в качестве плательщика НПД - обязательное условие заказчика;
• заказчик распределяет самозанятых по объектам (маршрутам), исходя из производственной необходимости;
• заказчик определяет режим работы самозанятых исполнителей, в том числе продолжительность рабочего дня (смены), время отдыха;
• работник заказчика непосредственно руководит и контролирует работу самозанятых на объекте (администраторы объектов);
- инфраструктурная зависимость плательщика НПД от заказчика, то есть самозанятый выполняет работу полностью материалами, инструментами и оборудованием, принадлежащими заказчику;
- порядок оплаты услуг самозанятому и учет оказываемых услуг аналогичен порядку, установленному ТК РФ.
Источник: glavkniga.ru
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха