Премии за реально отработанное время включаются в средний заработок

    /img/plugs/kr/7.png

    ОПРЕДЕЛЕНИЕ Верховного Суда РФ от 11.06.2020 № А62-12098/2018

    Федеральное казначейство провело выездную ревизию финансово-хозяйственной деятельности одного из казенных учреждений Минобороны. Казначейство обнаружило в действиях учреждения нецелевое использование бюджетных средств. По мнению проверяющих, в нарушение пп. 3 п. 1 ст. 162 БК РФ премии работникам засчитывались в расчете среднего заработка (СЗ) в 100-процентном размере, что несоразмерно фактическому времени работы. Тогда получается, что переплачены деньги из бюджета десяткам сотрудников учреждения. Казенное учреждение не согласилось с выводами ревизоров и обратилось в суд.

    В суде установили, что премии были назначены работникам за реально отработанный период и поэтому они правомерно включены в СЗ. Согласно пункту 15 положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, премии за фактический период работы включаются в СЗ полностью.
    Суд первой инстанции признал недействительным представление казначейства. Все вышестоящие суды, в том числе Верховный Суд, поддержали выводы первой инстанции.

     

    Источник: ВБ

    30.06.2020, 08:06
    Подписаться на журнал

    Премии за реально отработанное время включаются в средний заработок

    /img/plugs/kr/7.png

    ОПРЕДЕЛЕНИЕ Верховного Суда РФ от 11.06.2020 № А62-12098/2018

    Федеральное казначейство провело выездную ревизию финансово-хозяйственной деятельности одного из казенных учреждений Минобороны. Казначейство обнаружило в действиях учреждения нецелевое использование бюджетных средств. По мнению проверяющих, в нарушение пп. 3 п. 1 ст. 162 БК РФ премии работникам засчитывались в расчете среднего заработка (СЗ) в 100-процентном размере, что несоразмерно фактическому времени работы. Тогда получается, что переплачены деньги из бюджета десяткам сотрудников учреждения. Казенное учреждение не согласилось с выводами ревизоров и обратилось в суд.

    В суде установили, что премии были назначены работникам за реально отработанный период и поэтому они правомерно включены в СЗ. Согласно пункту 15 положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, премии за фактический период работы включаются в СЗ полностью.
    Суд первой инстанции признал недействительным представление казначейства. Все вышестоящие суды, в том числе Верховный Суд, поддержали выводы первой инстанции.

     

    Источник: ВБ

    30.06.2020, 08:06
    Подписаться на журнал
УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ ОСТАВИТЬ Антикризисные меры в разъяснениях Минтруда, ПФР и авторов журнала «Кадровые решения»
Проверочные листы Роструда-2022
Электронный кадровый документооборот: советы и разъяснения специалистов
Персональные данные работников: изменения 2021 года
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам