Электронный документооборот: требования к документам по охране труда

    /upl/456587.jpeg
    Установлены единые требования к составу и форматам документов, связанных с работой, оформляемых в электронном виде без дублирования на бумажном носителе.
     
    Приказ Минтруда России от 20 сентября 2022 г. № 578н «Об утверждении единых требований к составу и форматам документов, связанных с работой, оформляемых в электронном виде без дублирования на бумажном носителе»  опубликован на портале правовой информации.
     
    Им утверждены единые требования к  от работы для прохождения диспансеризации (ст.185.1 ТК РФ);
    - Заявление о замене молока или других равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой (ст. 222 ТК РФ);
    - Заявление о замене компенсационной выплаты на молоко или другие равноценные пищевые продукты (ст. 222 ТК РФ);
    - Заявление о замене выдачи равноценных пищевых продуктов на выдачу молока (ст. 222 ТК РФ);
    - Согласие работника об информировании о результатах расследования несчастного случая, происшедшего с ним при выполнении работы по совместительству, работодателя по месту основной работы (ст. 229 ТК РФ).
     
    Приказ вступит в силу 1 марта 2023 г.
     
    03.10.2022, 08:58
    Подписаться на журнал

    Электронный документооборот: требования к документам по охране труда

    /upl/456587.jpeg
    Установлены единые требования к составу и форматам документов, связанных с работой, оформляемых в электронном виде без дублирования на бумажном носителе.
     
    Приказ Минтруда России от 20 сентября 2022 г. № 578н «Об утверждении единых требований к составу и форматам документов, связанных с работой, оформляемых в электронном виде без дублирования на бумажном носителе»  опубликован на портале правовой информации.
     
    Им утверждены единые требования к  от работы для прохождения диспансеризации (ст.185.1 ТК РФ);
    - Заявление о замене молока или других равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой (ст. 222 ТК РФ);
    - Заявление о замене компенсационной выплаты на молоко или другие равноценные пищевые продукты (ст. 222 ТК РФ);
    - Заявление о замене выдачи равноценных пищевых продуктов на выдачу молока (ст. 222 ТК РФ);
    - Согласие работника об информировании о результатах расследования несчастного случая, происшедшего с ним при выполнении работы по совместительству, работодателя по месту основной работы (ст. 229 ТК РФ).
     
    Приказ вступит в силу 1 марта 2023 г.
     
    03.10.2022, 08:58
    Подписаться на журнал
Журнал «Кадровые решения» дарит 3 года подписки!
Персональные данные: работаем без ошибок по новым правилам
Новый порядок обучения по охране труда: разъяснения, комментарии, примеры документов
Электронный кадровый документооборот: последние изменения
УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ ОСТАВИТЬ Антикризисные меры в разъяснениях Минтруда, ПФР и авторов журнала «Кадровые решения»
Проверочные листы Роструда-2022
Электронный кадровый документооборот: советы и разъяснения специалистов
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам