Справка о зарплате с прошлой работы может быть и электронной

    /upl/woman-using-mobile-phone-FEF3QYJ-min-2-1000x600.jpeg

    Для расчета больничного пособия работодатель может использовать справку 182н, полученную в электронном виде.

    Соцстрах сообщил, что справку о зарплате и иных выплатах за два календарных года прежний работодатель вправе оформить не только на бумаге, но и в электронном виде, заверив ее электронной цифровой подписью. И соответственно, действующий работодатель сотрудника, которому оформляется больничное пособие, должен принять такую электронную справку.

    Кстати, со следующего года справку о зарплате у прежнего работодателя планируют вовсе отменить.

     

    Источник

    Изображение

    23.09.2022, 16:27
    Подписаться на журнал

    Справка о зарплате с прошлой работы может быть и электронной

    /upl/woman-using-mobile-phone-FEF3QYJ-min-2-1000x600.jpeg

    Для расчета больничного пособия работодатель может использовать справку 182н, полученную в электронном виде.

    Соцстрах сообщил, что справку о зарплате и иных выплатах за два календарных года прежний работодатель вправе оформить не только на бумаге, но и в электронном виде, заверив ее электронной цифровой подписью. И соответственно, действующий работодатель сотрудника, которому оформляется больничное пособие, должен принять такую электронную справку.

    Кстати, со следующего года справку о зарплате у прежнего работодателя планируют вовсе отменить.

     

    Источник

    Изображение

    23.09.2022, 16:27
    Подписаться на журнал
Журнал «Кадровые решения» дарит 3 года подписки!
Персональные данные: работаем без ошибок по новым правилам
Новый порядок обучения по охране труда: разъяснения, комментарии, примеры документов
Электронный кадровый документооборот: последние изменения
УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ ОСТАВИТЬ Антикризисные меры в разъяснениях Минтруда, ПФР и авторов журнала «Кадровые решения»
Проверочные листы Роструда-2022
Электронный кадровый документооборот: советы и разъяснения специалистов
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам