- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Новогодние каникулы-2023: как будем отдыхать
В соответствии с трудовым законодательством в январе нерабочими праздничными днями являются дни с 1 по 8 января включительно (ст. 112 ТК РФ). Однако новогодние каникулы-2023 начнутся досрочно.
Как будем отдыхать в январе 2023
Так как 31 декабря 2022 года - суббота, новогодние каникулы-2023 начнутся еще в 2022 году. А на работу нам нужно будет выйти 09.01.2023.
Таким образом, новогодние каникулы-2023 продлятся 9 дней: с 31.12.2022 по 08.01.2023 включительно.
Отпуск в январе 2023
Если вы планируете к новогодним праздникам присоединить дни отпуска, перед принятием решения взвесьте все «за» и «против». Понять, выгодно ли в финансовом плане брать отпуск в январе, вам поможет наша отдельная консультация.
Что нужно не забыть сделать 9 января
Так как 31 декабря 2022 года выпадает на выходной день - на субботу, все налоговые дела, крайний срок которых приходится на эту дату, переносятся на 09.01.2023 (п. 7 ст. 6.1 НК РФ).
Что нужно сделать работодателям. Не позднее 9 января 2023 года работодателям нужно уплатить НДФЛ с отпускных и пособий, выплаченных работникам в декабре 2022 г.
Что же касается НДФЛ с декабрьской зарплаты, то если день выплаты декабрьской зарплаты приходится на новогодние каникулы, такую зарплату нужно выплатить работникам в последний рабочий день декабря, то есть 30.12.2022 (ч. 8 ст. 136 ТК РФ). Значит, НДФЛ с декабрьской зарплаты нужно перечислить в бюджет не позднее 09.01.2023.
Также не позднее 09.01.2023 работодатели могут уведомить налоговиков о выборе на 2023 год ИФНС для централизованной уплаты НДФЛ и представления 6-НДФЛ (ст. 230 НК РФ).
Что нужно сделать ИП. Предпринимателям нужно не позднее 09.01.2023 уплатить фиксированные взносы на ОПС и ОМС за себя за 2022 г. (п. 2 ст. 432 НК РФ).
О сумме взносов ИП за 2023 год можно прочитать здесь.
Другие важные дела. Не позднее первого рабочего дня 2023 года организации на ОСН, желающие сменить способ уплаты «прибыльных» авансов, должны сообщить об этом ИФНС, направив уведомление в произвольной форме (п. 2 ст. 286 НК РФ).
Организации и ИП, решившие в 2023 году сменить применяемый режим налогообложения на УСН, должны подать не позднее 09.01.2023 уведомление о переходе на упрощенку по форме 26.2-1 (п. 1 ст. 346.13 НК РФ). Образец заполнения такого уведомления вы найдете тут.
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Новогодние каникулы-2023: как будем отдыхать
В соответствии с трудовым законодательством в январе нерабочими праздничными днями являются дни с 1 по 8 января включительно (ст. 112 ТК РФ). Однако новогодние каникулы-2023 начнутся досрочно.
Как будем отдыхать в январе 2023
Так как 31 декабря 2022 года - суббота, новогодние каникулы-2023 начнутся еще в 2022 году. А на работу нам нужно будет выйти 09.01.2023.
Таким образом, новогодние каникулы-2023 продлятся 9 дней: с 31.12.2022 по 08.01.2023 включительно.
Отпуск в январе 2023
Если вы планируете к новогодним праздникам присоединить дни отпуска, перед принятием решения взвесьте все «за» и «против». Понять, выгодно ли в финансовом плане брать отпуск в январе, вам поможет наша отдельная консультация.
Что нужно не забыть сделать 9 января
Так как 31 декабря 2022 года выпадает на выходной день - на субботу, все налоговые дела, крайний срок которых приходится на эту дату, переносятся на 09.01.2023 (п. 7 ст. 6.1 НК РФ).
Что нужно сделать работодателям. Не позднее 9 января 2023 года работодателям нужно уплатить НДФЛ с отпускных и пособий, выплаченных работникам в декабре 2022 г.
Что же касается НДФЛ с декабрьской зарплаты, то если день выплаты декабрьской зарплаты приходится на новогодние каникулы, такую зарплату нужно выплатить работникам в последний рабочий день декабря, то есть 30.12.2022 (ч. 8 ст. 136 ТК РФ). Значит, НДФЛ с декабрьской зарплаты нужно перечислить в бюджет не позднее 09.01.2023.
Также не позднее 09.01.2023 работодатели могут уведомить налоговиков о выборе на 2023 год ИФНС для централизованной уплаты НДФЛ и представления 6-НДФЛ (ст. 230 НК РФ).
Что нужно сделать ИП. Предпринимателям нужно не позднее 09.01.2023 уплатить фиксированные взносы на ОПС и ОМС за себя за 2022 г. (п. 2 ст. 432 НК РФ).
О сумме взносов ИП за 2023 год можно прочитать здесь.
Другие важные дела. Не позднее первого рабочего дня 2023 года организации на ОСН, желающие сменить способ уплаты «прибыльных» авансов, должны сообщить об этом ИФНС, направив уведомление в произвольной форме (п. 2 ст. 286 НК РФ).
Организации и ИП, решившие в 2023 году сменить применяемый режим налогообложения на УСН, должны подать не позднее 09.01.2023 уведомление о переходе на упрощенку по форме 26.2-1 (п. 1 ст. 346.13 НК РФ). Образец заполнения такого уведомления вы найдете тут.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки