- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- форму сведений о трудовой деятельности, предоставляемых работнику работодателем (СТД-Р);
- форму сведений о трудовой деятельности, предоставляемых из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования РФ (СТД-СФР).
Планируют изменить формы СТД-Р и СТД-ПФР
Минтруд России подготовил проект приказа об утверждении новых форм сведений о трудовой деятельности, представляемых работникам работодателем или из информресурсов Фонда пенсионного и социального страхования. Обновление форм связано с созданием указанного фонда (Проект Приказа Минтруда РФ "Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и порядка их заполнения").
Напомним, работник, трудовая книжка которого ведется в электронном виде, может получить сведения о трудовой деятельности:
1 января 2023 года начнет работу Фонд пенсионного и социального страхования РФ, который должен быть создан на основе объединения 57301942.202207150 ПФР и ФСС России.
В связи с этим Минтруд России разработал новые формы сведений о трудовой деятельности:
Разработан и новый порядок заполнения этих форм.
В случае принятия приказ вступит в силу с 1 января 2023 года.
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
- форму сведений о трудовой деятельности, предоставляемых работнику работодателем (СТД-Р);
- форму сведений о трудовой деятельности, предоставляемых из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования РФ (СТД-СФР).
Планируют изменить формы СТД-Р и СТД-ПФР
Минтруд России подготовил проект приказа об утверждении новых форм сведений о трудовой деятельности, представляемых работникам работодателем или из информресурсов Фонда пенсионного и социального страхования. Обновление форм связано с созданием указанного фонда (Проект Приказа Минтруда РФ "Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и порядка их заполнения").
Напомним, работник, трудовая книжка которого ведется в электронном виде, может получить сведения о трудовой деятельности:
1 января 2023 года начнет работу Фонд пенсионного и социального страхования РФ, который должен быть создан на основе объединения 57301942.202207150 ПФР и ФСС России.
В связи с этим Минтруд России разработал новые формы сведений о трудовой деятельности:
Разработан и новый порядок заполнения этих форм.
В случае принятия приказ вступит в силу с 1 января 2023 года.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки