- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Почему Роструд не дает разъяснений по вопросам применения нового порядка обучения по охране труда?
Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" было опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации 29 декабря 2021 года.
На сайт "Онлайнинспекция.РФ" ежедневно поступают вопросы по применению данного Постановления, однако ответы на них не предоставляются. Почему так происходит и кто может прокомментировать этот документ?
Специалисты Роструда пояснили, что Постановление в настоящее время не вступило в законную силу, в связи с чем его толкование невозможно. В соответствии с Положением о Федеральной службе по труду и занятости ведомство осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Комментировать новый Порядок обучения Роструд будет после его вступления в законную силу, т. е. с 1 сентября 2022 года (Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.).
Почему Роструд не дает разъяснений по вопросам применения нового порядка обучения по охране труда?
Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" было опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации 29 декабря 2021 года.
На сайт "Онлайнинспекция.РФ" ежедневно поступают вопросы по применению данного Постановления, однако ответы на них не предоставляются. Почему так происходит и кто может прокомментировать этот документ?
Специалисты Роструда пояснили, что Постановление в настоящее время не вступило в законную силу, в связи с чем его толкование невозможно. В соответствии с Положением о Федеральной службе по труду и занятости ведомство осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Комментировать новый Порядок обучения Роструд будет после его вступления в законную силу, т. е. с 1 сентября 2022 года (Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.).
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха