- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
С 1 января 2023 года страхователи будут отчитываться по единой форме
В связи с объединением ПФР с ФСС России и созданием нового Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее – Социальный фонд России, СФР), который начнет действовать с 1 января 2023 года, скорректирован и порядок представления отчетности страхователями (Федеральный закон от 14 июля 2022 г. № 236-ФЗ, Федеральный закон от 14 июля 2022 г. № 237-ФЗ).
Так, вместо действующих в настоящее время форм отчетности, представляемой в ПФР (по формам СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, и реестр по форме ДСВ-3) и в ФСС России (по форме 4-ФСС) будет представляться единая форма сведений. Она будет разработана ПФР по согласованию с ФСС России и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере соцстрахования и начнет действовать с 1 января 2023 года.
Сведения о начисленных страховых взносах в составе единой формы будут представляться страхователями ежеквартально не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом, в территориальный орган страховщика по месту их регистрации сведений. Госучреждения, осуществляющие определенные виды деятельности, для мониторинга системы оплаты труда работников бюджетной сферы будут представлять в составе единой формы сведений не позднее 25 числа каждого месяца, следующего за истекшим, сведения о размере выплат, входящих в состав заработной платы (в том числе в натуральной форме) лиц, работающих по трудовым договорам, сведения об условиях осуществления трудовой деятельности, являющихся основанием для определения размеров выплат работникам, а также о размерах выплат социального характера.
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
С 1 января 2023 года страхователи будут отчитываться по единой форме
В связи с объединением ПФР с ФСС России и созданием нового Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее – Социальный фонд России, СФР), который начнет действовать с 1 января 2023 года, скорректирован и порядок представления отчетности страхователями (Федеральный закон от 14 июля 2022 г. № 236-ФЗ, Федеральный закон от 14 июля 2022 г. № 237-ФЗ).
Так, вместо действующих в настоящее время форм отчетности, представляемой в ПФР (по формам СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, и реестр по форме ДСВ-3) и в ФСС России (по форме 4-ФСС) будет представляться единая форма сведений. Она будет разработана ПФР по согласованию с ФСС России и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере соцстрахования и начнет действовать с 1 января 2023 года.
Сведения о начисленных страховых взносах в составе единой формы будут представляться страхователями ежеквартально не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом, в территориальный орган страховщика по месту их регистрации сведений. Госучреждения, осуществляющие определенные виды деятельности, для мониторинга системы оплаты труда работников бюджетной сферы будут представлять в составе единой формы сведений не позднее 25 числа каждого месяца, следующего за истекшим, сведения о размере выплат, входящих в состав заработной платы (в том числе в натуральной форме) лиц, работающих по трудовым договорам, сведения об условиях осуществления трудовой деятельности, являющихся основанием для определения размеров выплат работникам, а также о размерах выплат социального характера.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки