- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Минцифры России лишит льгот IT-компании, которые будут увольнять сотрудников с украинским гражданством
Минцифры России в своем официальном телеграм-канале предупреждает IT-компании о том, что будет лишать их аккредитации, если получит подтверждение фактов принудительного увольнения граждан Украины. Соответственно, такие компании не смогут получить предусмотренные для них льготы. Вместе с тем отмечается, что ранее министерство предложило упростить процедуру получения вида на жительство для IT-специалистов и их семей. В случае положительного рассмотрения инициативы, они смогут получить вид на жительство без разрешения на временное пребывание. Более подробная информация о соответствующем законопроекте представлена по ссылке.
Напомним, в марте Правительство РФ запретило осуществление до конца 2024 года всех видов государственного контроля (надзора), муниципального контроля в отношении субъектов IT-бизнеса, включенных в реестр аккредитованных организаций. Позднее кабмин также утвердилпостановление от 28 марта 2022 г. № 490, в соответствии с которым работники таких компаний могут воспользоваться отсрочкой от призыва на военную службу при соблюдении ряда требований. Кроме того, в мае были определены условия предоставления программистам льготной ипотеки – ставка в рамках программы будет составлять до 5% годовых, однако она может быть пересмотрена, если специалист уволится и в течение трех месяцев не трудоустроится в новую компанию соответствующей специализации (постановление от 30 апреля 2022 г. № 805).
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Минцифры России лишит льгот IT-компании, которые будут увольнять сотрудников с украинским гражданством
Минцифры России в своем официальном телеграм-канале предупреждает IT-компании о том, что будет лишать их аккредитации, если получит подтверждение фактов принудительного увольнения граждан Украины. Соответственно, такие компании не смогут получить предусмотренные для них льготы. Вместе с тем отмечается, что ранее министерство предложило упростить процедуру получения вида на жительство для IT-специалистов и их семей. В случае положительного рассмотрения инициативы, они смогут получить вид на жительство без разрешения на временное пребывание. Более подробная информация о соответствующем законопроекте представлена по ссылке.
Напомним, в марте Правительство РФ запретило осуществление до конца 2024 года всех видов государственного контроля (надзора), муниципального контроля в отношении субъектов IT-бизнеса, включенных в реестр аккредитованных организаций. Позднее кабмин также утвердилпостановление от 28 марта 2022 г. № 490, в соответствии с которым работники таких компаний могут воспользоваться отсрочкой от призыва на военную службу при соблюдении ряда требований. Кроме того, в мае были определены условия предоставления программистам льготной ипотеки – ставка в рамках программы будет составлять до 5% годовых, однако она может быть пересмотрена, если специалист уволится и в течение трех месяцев не трудоустроится в новую компанию соответствующей специализации (постановление от 30 апреля 2022 г. № 805).
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки