- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Ежегодные отпуска предложено сделать длиннее
Фракция ЛДПР предложила увеличить стандартную продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска с 28 до 35 календарных дней.
Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) одобрила это предложение. Сообщается, что если парламент проголосует за эту инициативу, ФНПР поддержит это решение. При этом важно, чтобы добавление еще семи дней к отпуску не сказалось на зарплате работников. Увеличение продолжительности отпуска имеет как плюсы, так и минусы, поэтому этот вопрос должен обсуждаться в рамках Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Ежегодные отпуска предложено сделать длиннее
Фракция ЛДПР предложила увеличить стандартную продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска с 28 до 35 календарных дней.
Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) одобрила это предложение. Сообщается, что если парламент проголосует за эту инициативу, ФНПР поддержит это решение. При этом важно, чтобы добавление еще семи дней к отпуску не сказалось на зарплате работников. Увеличение продолжительности отпуска имеет как плюсы, так и минусы, поэтому этот вопрос должен обсуждаться в рамках Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки