Согласно ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Из действующих законодательных норм следует, что трудовой договор должен быть подписан собственноручно. А значит, работодатель не вправе при подписании трудового договора (дополнительных соглашений к нему) использовать факсимильную подпись.

Источник

Фото