Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Минтруд проведет общероссийский мониторинг условий и охраны труда
Приказом Минтруда России от 03.03.2022 № 101 утверждено Положение о проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда, а также даны рекомендации о проведении такого мониторинга.
К примеру, основными объектами мониторинга являются:
- состояние условий труда и обеспечение охраны труда на рабочих местах;
- уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
- предоставление гарантий и компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
- социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- государственная экспертиза условий труда;
- проведение специальной оценки условий труда
- и другие.
Мониторинг проводится Минтрудом РФ с участием ГИТ, ФСС и ПФР и других органов в пределах их компетенции.
В Приказе также приводятся:
- Перечень сведений, необходимых для проведения общероссийского мониторинга условий и охраны труда, рекомендуемых для представления органам исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда;
- Перечень форм отчетности, сведения из которых представляются в Минтруд РФ для проведения общероссийского мониторинга условий и охраны труда.
Документ уже вcтупил в силу.
Источник: cntd.ru
Фото: akbiz.ru
25.03.2022, 09:36
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Минтруд проведет общероссийский мониторинг условий и охраны труда
Приказом Минтруда России от 03.03.2022 № 101 утверждено Положение о проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда, а также даны рекомендации о проведении такого мониторинга.
К примеру, основными объектами мониторинга являются:
- состояние условий труда и обеспечение охраны труда на рабочих местах;
- уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
- предоставление гарантий и компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
- социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- государственная экспертиза условий труда;
- проведение специальной оценки условий труда
- и другие.
Мониторинг проводится Минтрудом РФ с участием ГИТ, ФСС и ПФР и других органов в пределах их компетенции.
В Приказе также приводятся:
- Перечень сведений, необходимых для проведения общероссийского мониторинга условий и охраны труда, рекомендуемых для представления органам исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда;
- Перечень форм отчетности, сведения из которых представляются в Минтруд РФ для проведения общероссийского мониторинга условий и охраны труда.
Документ уже вcтупил в силу.
Источник: cntd.ru
Фото: akbiz.ru
25.03.2022, 09:36
Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки