- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Нужно ли обучать дистанционщика охране труда
На дистанционных работников распространяются все трудовые нормы. Но поскольку характер работы дистанционщиков особенный, то и применяются эти нормы с особенностями.
Источник: Письмо Минтруда от 26.02.2021 № 15-2/ООГ-493
Как известно, для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу работодатель обязаны проводить инструктаж по охране труда.
По идее, дистанционных работников это тоже касается. Но как разъяснил Минтруд, проводить инструктаж дистанционщиков по охране труда обязательно лишь в случае, когда они работают с оборудованием, предоставленным или рекомендованным работодателем. Во всех прочих случаях положения, связанные с проведением инструктажей по охране труда, на дистанционных работников не распространяются, если иное не предусмотрено трудовым договором о дистанционной работе.
Источник: glavkniga.ru
Фото: inbusiness.kz
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Нужно ли обучать дистанционщика охране труда
На дистанционных работников распространяются все трудовые нормы. Но поскольку характер работы дистанционщиков особенный, то и применяются эти нормы с особенностями.
Источник: Письмо Минтруда от 26.02.2021 № 15-2/ООГ-493
Как известно, для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу работодатель обязаны проводить инструктаж по охране труда.
По идее, дистанционных работников это тоже касается. Но как разъяснил Минтруд, проводить инструктаж дистанционщиков по охране труда обязательно лишь в случае, когда они работают с оборудованием, предоставленным или рекомендованным работодателем. Во всех прочих случаях положения, связанные с проведением инструктажей по охране труда, на дистанционных работников не распространяются, если иное не предусмотрено трудовым договором о дистанционной работе.
Источник: glavkniga.ru
Фото: inbusiness.kz
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки