- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Изменена форма справки о зарплате для расчета больничных пособий
С 20 февраля главному бухгалтеру больше не нужно подписывать справки о заработке работника за текущий год и два предшествующих года.
Напомним, что справку о выплатах работнику, утвержденную Приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н, работодатель должен выдать:
- работнику при увольнении;
- бывшему работнику по его требованию.
Справка нужна сотруднику для представления следующему работодателю для расчета ему пособий по временной нетрудоспособности.
Так вот, теперь из справки исключена строка, предназначенная для подписи главного бухгалтера. По задумке, уменьшение количества необходимых для заверения справки подписей должно ускорить процесс ее оформления и выдачи. Особенно, в компаниях с централизованной бухгалтерией.
Источник: glavkniga.ru
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Изменена форма справки о зарплате для расчета больничных пособий
С 20 февраля главному бухгалтеру больше не нужно подписывать справки о заработке работника за текущий год и два предшествующих года.
Напомним, что справку о выплатах работнику, утвержденную Приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н, работодатель должен выдать:
- работнику при увольнении;
- бывшему работнику по его требованию.
Справка нужна сотруднику для представления следующему работодателю для расчета ему пособий по временной нетрудоспособности.
Так вот, теперь из справки исключена строка, предназначенная для подписи главного бухгалтера. По задумке, уменьшение количества необходимых для заверения справки подписей должно ускорить процесс ее оформления и выдачи. Особенно, в компаниях с централизованной бухгалтерией.
Источник: glavkniga.ru
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки