- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Нужно ли выдавать расчетные листки на аванс
Роструд разъяснил: выдавать расчетные листки дважды в месяц, при каждой выплате работникам денег, нет никакой необходимости.
Не так давно на сайте Онлайнинспекция.рф появилось резонансное разъяснение, в котором говорилось, что расчетные листки необходимо выдавать дважды в месяц - и при выплате аванса, и при выплате зарплаты.
Но теперь Роструд выпустил письмо, которое расставило все точки над i. Так, сообщается, что расчетный листок содержит детальную информацию обо всех видах зарплатных выплат, начисленных работнику за каждый отработанный месяц.
Соответственно, выдавать расчетный листок достаточно один раз в месяц при выплате зарплаты по итогам месяца.
Источник: glavkniga.ru
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Нужно ли выдавать расчетные листки на аванс
Роструд разъяснил: выдавать расчетные листки дважды в месяц, при каждой выплате работникам денег, нет никакой необходимости.
Не так давно на сайте Онлайнинспекция.рф появилось резонансное разъяснение, в котором говорилось, что расчетные листки необходимо выдавать дважды в месяц - и при выплате аванса, и при выплате зарплаты.
Но теперь Роструд выпустил письмо, которое расставило все точки над i. Так, сообщается, что расчетный листок содержит детальную информацию обо всех видах зарплатных выплат, начисленных работнику за каждый отработанный месяц.
Соответственно, выдавать расчетный листок достаточно один раз в месяц при выплате зарплаты по итогам месяца.
Источник: glavkniga.ru
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки