Сообщить о приеме/увольнении иностранного работника можно через Госуслуги

    /upl/Screenshot_1_149.png

    На портале «Госуслуги» работает сервис «Уведомления по трудовым мигрантам», значительно облегчающий жизнь работодателям, у которых в штате имеются работники-иностранцы.

    Согласно Федеральному закону от 25.07.2002 № 115-ФЗ работодатели всех иностранцев (кроме граждан Республики Беларусь (п. 1 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 № 4)) должны уведомлять миграционное подразделение МВД о заключении и расторжении трудовых или гражданско-правовых договоров с мигрантами. За неисполнение этой обязанности работодателю грозит штраф (ч.3 ст.18.15. КоАП) в размере:

    - от 35 000 руб. до 50 000 руб. – для должностных лиц;

    - от 400 000 до 800 000 руб. – для организаций.

    Такое же наказание светит работодателю, которые представил уведомление по неправильной форме.

    Так вот, теперь направить гарантированно правильное уведомление, а также сообщение об обязательствах по выплате зарплаты иностранным гражданам — высококвалифицированным специалистам можно в электронном виде через портал Госуслуг. Для этого необходимо заполнить соответствующею форму и подписать ее электронной подписью.

     

    Источник: glavkniga.ru

    18.01.2022, 09:37
    Подписаться на журнал

    Сообщить о приеме/увольнении иностранного работника можно через Госуслуги

    /upl/Screenshot_1_149.png

    На портале «Госуслуги» работает сервис «Уведомления по трудовым мигрантам», значительно облегчающий жизнь работодателям, у которых в штате имеются работники-иностранцы.

    Согласно Федеральному закону от 25.07.2002 № 115-ФЗ работодатели всех иностранцев (кроме граждан Республики Беларусь (п. 1 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 № 4)) должны уведомлять миграционное подразделение МВД о заключении и расторжении трудовых или гражданско-правовых договоров с мигрантами. За неисполнение этой обязанности работодателю грозит штраф (ч.3 ст.18.15. КоАП) в размере:

    - от 35 000 руб. до 50 000 руб. – для должностных лиц;

    - от 400 000 до 800 000 руб. – для организаций.

    Такое же наказание светит работодателю, которые представил уведомление по неправильной форме.

    Так вот, теперь направить гарантированно правильное уведомление, а также сообщение об обязательствах по выплате зарплаты иностранным гражданам — высококвалифицированным специалистам можно в электронном виде через портал Госуслуг. Для этого необходимо заполнить соответствующею форму и подписать ее электронной подписью.

     

    Источник: glavkniga.ru

    18.01.2022, 09:37
    Подписаться на журнал
УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ ОСТАВИТЬ Антикризисные меры в разъяснениях Минтруда, ПФР и авторов журнала «Кадровые решения»
Проверочные листы Роструда-2022
Электронный кадровый документооборот: советы и разъяснения специалистов
Персональные данные работников: изменения 2021 года
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам