- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
С 2022 года — новый перечень медработников, имеющих право на дополнительный отпуск
Для ряда медицинских работников установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня за непрерывный стаж работы свыше 3 лет в должностях и учреждениях здравоохранения (Постановление Правительства России от 20 декабря 2021 г. № 2365).
Само по себе это не является нововведением - аналогичные меры предусмотрены пока еще действующими нормативными актами 1970-х - 1990-х годов. Но с 2022 года все они утратят силу, а заменит их единый перечень категорий медработников, которым полагаются дополнительные дни отпуска. В их числе:
врач-специалист участковой больницы в сельской местности,
врач выездной бригады станции / подстанции скорой помощи,
фельдшер врачебной амбулатории или фельдшерско-акушерского пункта,
врач общей практики терапевтических и педиатрических участков в поликлиниках,
врачи и медперсонал хосписов, домов-интернатов для престарелых и инвалидов, и др.
Минздрав России уполномочен давать разъяснения по применению данного документа.
Источник: информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ
С 2022 года — новый перечень медработников, имеющих право на дополнительный отпуск
Для ряда медицинских работников установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня за непрерывный стаж работы свыше 3 лет в должностях и учреждениях здравоохранения (Постановление Правительства России от 20 декабря 2021 г. № 2365).
Само по себе это не является нововведением - аналогичные меры предусмотрены пока еще действующими нормативными актами 1970-х - 1990-х годов. Но с 2022 года все они утратят силу, а заменит их единый перечень категорий медработников, которым полагаются дополнительные дни отпуска. В их числе:
врач-специалист участковой больницы в сельской местности,
врач выездной бригады станции / подстанции скорой помощи,
фельдшер врачебной амбулатории или фельдшерско-акушерского пункта,
врач общей практики терапевтических и педиатрических участков в поликлиниках,
врачи и медперсонал хосписов, домов-интернатов для престарелых и инвалидов, и др.
Минздрав России уполномочен давать разъяснения по применению данного документа.
Источник: информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха