- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
На 2021 - 2023 годы заключено Отраслевое соглашение по организациям печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций
«Отраслевое соглашение по организациям печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций между Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации и Общероссийским профессиональным союзом работников культуры на 2021—2023 годы»
(утв. Российским профсоюзом работников культуры, Минцифры России 03.12.2021).
Соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения, устанавливающим общие условия регулирования трудовых отношений и обеспечивающим социальную защиту работников.
Сторонами соглашения являются:
работники организаций печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций, находящиеся в ведении Минцифры России, в лице их полномочного представителя - Общероссийского профессионального союза работников культуры;
работодатели в лице их полномочного представителя - Минцифры России.
Действие соглашения распространяется на работодателей и работников подведомственных организаций Минцифры России, состоящих с ними в трудовых отношениях, а также на работодателей и работников, присоединившихся к соглашению после его заключения, и служит основой при заключении региональных, территориальных соглашений, коллективных и трудовых договоров.
Источник: www.consultant.ru
На 2021 - 2023 годы заключено Отраслевое соглашение по организациям печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций
«Отраслевое соглашение по организациям печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций между Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации и Общероссийским профессиональным союзом работников культуры на 2021—2023 годы»
(утв. Российским профсоюзом работников культуры, Минцифры России 03.12.2021).
Соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения, устанавливающим общие условия регулирования трудовых отношений и обеспечивающим социальную защиту работников.
Сторонами соглашения являются:
работники организаций печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций, находящиеся в ведении Минцифры России, в лице их полномочного представителя - Общероссийского профессионального союза работников культуры;
работодатели в лице их полномочного представителя - Минцифры России.
Действие соглашения распространяется на работодателей и работников подведомственных организаций Минцифры России, состоящих с ними в трудовых отношениях, а также на работодателей и работников, присоединившихся к соглашению после его заключения, и служит основой при заключении региональных, территориальных соглашений, коллективных и трудовых договоров.
Источник: www.consultant.ru
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха