Вопрос:

Ответ:

• При переносе отпуска на другой срок работодатель должен рассчитать отпускные за перенесенные дни отпуска.
• При продлении отпуска число его дней не меняется, поэтому работодатель не должен пересчитывать выплаченные вам отпускные.
• Если вы заболели в отпуске с последующим увольнением, в период учебного отпуска или отпуска без сохранения зарплаты, то работодатель не обязан продлевать или переносить отпуск.