Трудовое право. Тренды, перспективы развития и лучшие практики 2021

    Конференция

    Трудовое право. Тренды, перспективы развития и лучшие практики 2021.

    9 декабря, 2021 года

    Москва, Страстной б-р, 2

    (StandArt Hotel Moscow)

    Основные изменения, которые уже произошли в трудовом законодательстве в 2021 году, связаны прежде всего со вступлением в силу закона об удаленной работе, работе с отчетом СЗВ-ТД и электронными трудовыми книжками. Уже известны и изменения в трудовом законодательстве в 2022 году - новый МРОТ, обязанность учитывать микротравмы, изменения в пособиях, ведение электронного документооборота в области охраны труда, дистанционный контроль за безопасностью работ с помощью видеофиксации.

    Сейчас у работодателей есть время изучить новые требования законодательства, разработать необходимые локальные документы и процессы или актуализировать действующие. На конференции, организованной центром конференций “Сегодня”, представители органов исполнительной власти и бизнеса обсудят главные тренды законодательства, эксперты поделятся актуальными кейсами и помогут найти ответы на сложные вопросы по адаптации бизнеса к новым правилам.

     

    Темы и вопросы конференции:

     

    • Изменения в порядке надзора 2022 года.

    • Тенденции и перспективы развития социального и трудового законодательства в 2022 году: закон о цифровизации сведений о трудовой деятельности; положения о юридически значимых сообщениях; цифровой профиль граждан и юридических лиц.

    • Роструд и работодатели: практика проверок в 2021 году и планы проверяющих на будущий год.

    • Подход к взаимодействию с дистанционными работниками при гибридном режиме труда.

    • Кадровое делопроизводство: новые кадровые отчеты, электронный документооборот, новые трудовые книжки и учетные документы.

    • Особенности передачи персональных данных работника. Как реагировать на запрос сведений о работниках сторонними организациями? Кому можно отказать, а кому нет? Как аргументировать свои действия?

    • Отчет СЗВ-ТД. Ответственность за нарушение ст. 15.33.2. КоАП РФ: возможные последствия и как их избежать?

    • Допустимая доля иностранных работников в 2022. Особенности увольнения иностранных работников.

    • Трудовые споры. Обзор судебной практики и ключевые решения за 2021 год.

     

    Для кого: HR директор, руководитель службы персонала, юрисконсульт, юрист по трудовому и корпоративному праву, специалист по кадровому делопроизводству, начальник отдела кадров

     

    Приглашаются эксперты: федеральные органы власти – регуляторы сферы трудовых отношений, топ-менеджеры компаний крупного и среднего бизнеса, руководители юридических департаментов, департаментов по управлению персоналом, специалисты по правовым вопросам, внутренним коммуникациям, руководители практики по трудовому праву юридических и консалтинговых компаний, рекрутинговые агентства, профессиональные союзы и объединения работодателей.

    --

    По вопросам программы и участия:

    +7 (495) 410 14 55 cc@eventtoday.biz

    Юлия Лючина +7 (985) 059 20 42 lu@eventtoday.biz

    Партнерские опции и аккредитация СМИ:

    Мария Хрусталева dishabro@eventtoday.biz

    --

    Регистрация доступна по ссылке>>>

    Программа и заказ материалов на сайте конференции>>>

     

    Для аудитории журнала «Кадровые решения» действует промокод со скидкой 30% на регистрацию — ТРУД30

     

    *количество участников ограничено!

    С мерами, которые предпринимает Организатор в связи с угрозой распространения коронавируса, вы можете ознакомиться по ссылке

     

    * - финальный состав спикеров может отличаться от первоначальной программы

    ** - организатор не несет ответственность за изменение состава докладчиков и времени их выступления, произошедшие по независящим от организатора причинам

    29.11.2021, 14:55
    Подписаться на журнал

    Трудовое право. Тренды, перспективы развития и лучшие практики 2021

    Конференция

    Трудовое право. Тренды, перспективы развития и лучшие практики 2021.

    9 декабря, 2021 года

    Москва, Страстной б-р, 2

    (StandArt Hotel Moscow)

    Основные изменения, которые уже произошли в трудовом законодательстве в 2021 году, связаны прежде всего со вступлением в силу закона об удаленной работе, работе с отчетом СЗВ-ТД и электронными трудовыми книжками. Уже известны и изменения в трудовом законодательстве в 2022 году - новый МРОТ, обязанность учитывать микротравмы, изменения в пособиях, ведение электронного документооборота в области охраны труда, дистанционный контроль за безопасностью работ с помощью видеофиксации.

    Сейчас у работодателей есть время изучить новые требования законодательства, разработать необходимые локальные документы и процессы или актуализировать действующие. На конференции, организованной центром конференций “Сегодня”, представители органов исполнительной власти и бизнеса обсудят главные тренды законодательства, эксперты поделятся актуальными кейсами и помогут найти ответы на сложные вопросы по адаптации бизнеса к новым правилам.

     

    Темы и вопросы конференции:

     

    • Изменения в порядке надзора 2022 года.

    • Тенденции и перспективы развития социального и трудового законодательства в 2022 году: закон о цифровизации сведений о трудовой деятельности; положения о юридически значимых сообщениях; цифровой профиль граждан и юридических лиц.

    • Роструд и работодатели: практика проверок в 2021 году и планы проверяющих на будущий год.

    • Подход к взаимодействию с дистанционными работниками при гибридном режиме труда.

    • Кадровое делопроизводство: новые кадровые отчеты, электронный документооборот, новые трудовые книжки и учетные документы.

    • Особенности передачи персональных данных работника. Как реагировать на запрос сведений о работниках сторонними организациями? Кому можно отказать, а кому нет? Как аргументировать свои действия?

    • Отчет СЗВ-ТД. Ответственность за нарушение ст. 15.33.2. КоАП РФ: возможные последствия и как их избежать?

    • Допустимая доля иностранных работников в 2022. Особенности увольнения иностранных работников.

    • Трудовые споры. Обзор судебной практики и ключевые решения за 2021 год.

     

    Для кого: HR директор, руководитель службы персонала, юрисконсульт, юрист по трудовому и корпоративному праву, специалист по кадровому делопроизводству, начальник отдела кадров

     

    Приглашаются эксперты: федеральные органы власти – регуляторы сферы трудовых отношений, топ-менеджеры компаний крупного и среднего бизнеса, руководители юридических департаментов, департаментов по управлению персоналом, специалисты по правовым вопросам, внутренним коммуникациям, руководители практики по трудовому праву юридических и консалтинговых компаний, рекрутинговые агентства, профессиональные союзы и объединения работодателей.

    --

    По вопросам программы и участия:

    +7 (495) 410 14 55 cc@eventtoday.biz

    Юлия Лючина +7 (985) 059 20 42 lu@eventtoday.biz

    Партнерские опции и аккредитация СМИ:

    Мария Хрусталева dishabro@eventtoday.biz

    --

    Регистрация доступна по ссылке>>>

    Программа и заказ материалов на сайте конференции>>>

     

    Для аудитории журнала «Кадровые решения» действует промокод со скидкой 30% на регистрацию — ТРУД30

     

    *количество участников ограничено!

    С мерами, которые предпринимает Организатор в связи с угрозой распространения коронавируса, вы можете ознакомиться по ссылке

     

    * - финальный состав спикеров может отличаться от первоначальной программы

    ** - организатор не несет ответственность за изменение состава докладчиков и времени их выступления, произошедшие по независящим от организатора причинам

    29.11.2021, 14:55
    Подписаться на журнал
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам