- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
-
Нет, не может.
-
Да, можете. Привлекать Вас к прохождению обязательного медицинского осмотра за пределами продолжительности рабочего дня работодатель вправе только с Вашего письменного согласия.
Прохождение периодического медицинского осмотра
Вопрос:
Работаю по графику "2222- 4бригады " . Работодатель составил график на прохождение периодического мед осмотра в мой выходной день (без оплаты, и моего согласия) - я отказался.
Вопрос такой: может ли он потребовать пройти осмотр перед "ночной сменой"? Ночная смена начинается с 20.00 и до 8.00 (11 часов) . Могу ли я отказаться от прохождения в этот день, ссылаясь на то, что до 20.00 это моё право на отдых?
Ответ:
Правовое обоснование:
Согласно абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.
Источник: http://онлайнинспекция.рф
-
Нет, не может.
-
Да, можете. Привлекать Вас к прохождению обязательного медицинского осмотра за пределами продолжительности рабочего дня работодатель вправе только с Вашего письменного согласия.
Прохождение периодического медицинского осмотра
Вопрос:
Работаю по графику "2222- 4бригады " . Работодатель составил график на прохождение периодического мед осмотра в мой выходной день (без оплаты, и моего согласия) - я отказался.
Вопрос такой: может ли он потребовать пройти осмотр перед "ночной сменой"? Ночная смена начинается с 20.00 и до 8.00 (11 часов) . Могу ли я отказаться от прохождения в этот день, ссылаясь на то, что до 20.00 это моё право на отдых?
Ответ:
Правовое обоснование:
Согласно абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.
Источник: http://онлайнинспекция.рф
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха