Новости

    Утверждены новые правила проведения трудовых проверок

    /upl/Screenshot_4.png

    В связи с реформой контрольно-надзорной деятельности Кабмин РФ Постановлением от 21.07.2021 № 1230 утвердил положение о госконтроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства. Новые правила вступили в силу с 23 июля и заменили ранее действующий регламент, утвержденный Постановлением от 01.09.2012 № 875.

     

    Документом установлено, что предметом контроля и надзора является соблюдение нанимателями норм трудового законодательства, включая законодательство в сферах СОУТ и обеспечения доступности специальных рабочих мест и условий труда для инвалидов. Контролирующим органом по-прежнему является Роструд и его подразделения.

     

    На контрольно-надзорные правоотношения распространяются нормы недавно вступившего в силу Закона от 31.07.2020 №248-ФЗ, а также положения ст. 353, 354–365 ТК РФ.

     

    Подконтрольные объекты распределяются по группам риска, от которых зависит частота плановых проверочных выездов контролеров. По сравнению со старым положением частота проверок не изменится:

     

    • высокий риск – раз в два года;
    • значительный – раз в три года;
    • средний – раз в пять лет;
    • умеренный – раз в раз в шесть лет;
    • низкий риск – плановый контроль не проводится.

     

    Вводятся профилактические мероприятия, такие как:

     

    • информирование;
    • обобщение правоприменительной практики;
    • объявление предостережения;
    • консультирование;
    • профилактический визит.

     

    Определяются мероприятия контроля и надзора:

     

    • инспекционный визит;
    • рейдовый осмотр;
    • документарная проверка;
    • выездная проверка.

     

    В приложении к положению приводятся критерии распределения подконтрольных объектов по группам риска – учитывается показатель тяжести причинения вреда охраняемым законом интересам.

     

    Источник: https://www.v2b.ru/

    Подписаться на журнал
    02.08.2021, 14:36