- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Трудовой договор с дистанционным работником можно будет подписать через Госуслуги
Постановление Правительства РФ от 15.07.2021 № 1207 «О проведении эксперимента по использованию усиленной электронной подписи при предоставлении услуг и осуществлении иных действий с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме»
С 20 июля стартовал первый этап эксперимента по использованию усиленной электронной подписи на Госуслугах. В частности, новые возможности открываются для работодателей.
Предполагается, что новый механизм среди прочего позволит подписывать через Госуслуги электронные документы, связанные с дистанционной работой (трудовые договоры, договоры о материальной ответственности, ученические договоры на получение образования без отрыва или с отрывом от работы).
К эксперименту могут присоединиться как госучреждения, так и обычные организации и ИП. Для добровольного участия в эксперименте потребуется согласование с Минцифры России.
Источник: glavkniga.ru
Трудовой договор с дистанционным работником можно будет подписать через Госуслуги
Постановление Правительства РФ от 15.07.2021 № 1207 «О проведении эксперимента по использованию усиленной электронной подписи при предоставлении услуг и осуществлении иных действий с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме»
С 20 июля стартовал первый этап эксперимента по использованию усиленной электронной подписи на Госуслугах. В частности, новые возможности открываются для работодателей.
Предполагается, что новый механизм среди прочего позволит подписывать через Госуслуги электронные документы, связанные с дистанционной работой (трудовые договоры, договоры о материальной ответственности, ученические договоры на получение образования без отрыва или с отрывом от работы).
К эксперименту могут присоединиться как госучреждения, так и обычные организации и ИП. Для добровольного участия в эксперименте потребуется согласование с Минцифры России.
Источник: glavkniga.ru
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха