- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Планируется изменить порядок заполнения СЗВ-СТАЖ
Проект разработан в связи с поправками в правила подсчета пенсионного стажа. В стаж работы, дающий право на досрочную пенсию, будут засчитываться периоды обучения и дополнительного профобразования. Речь идет об обучении и образовании, которые являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя. Во время обучения за сотрудниками должны сохраняться рабочие места и средняя заработная плата, а работодатели должны отчислять за них взносы на обязательное пенсионное страхование.
Планируется установить, что код «КВАЛИФ» для периодов профессионального обучения или дополнительного профессионального образования с отрывом от работы застрахованных лиц, работающих на видах работ, дающих право на досрочную пенсию, может указываться с одновременным указанием кодов особых условий труда и условий досрочного назначения пенсии, а для периодов прохождения независимой оценки квалификации для застрахованных лиц, работающих на видах работ, дающих право на досрочную пенсию, – без указания кодов особых условий труда и условий досрочного назначения пенсий.
Код «ДЕТИ» можно будет указывать с одновременным указанием кода территориальных условий «СЕЛО» для периода отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, предоставляемого родителю ребенка в период осуществления работы, при которой полагается повышение размера фиксированной выплаты к пенсии.
Также предлагается ввести код категории застрахованного лица – СТАЖ/ДОБРОВ/ПРАВООТН/ВОЕН/ПЕНС для адвокатов – получателей пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию.
Источник: http://www.garant.ru/
Планируется изменить порядок заполнения СЗВ-СТАЖ
Проект разработан в связи с поправками в правила подсчета пенсионного стажа. В стаж работы, дающий право на досрочную пенсию, будут засчитываться периоды обучения и дополнительного профобразования. Речь идет об обучении и образовании, которые являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя. Во время обучения за сотрудниками должны сохраняться рабочие места и средняя заработная плата, а работодатели должны отчислять за них взносы на обязательное пенсионное страхование.
Планируется установить, что код «КВАЛИФ» для периодов профессионального обучения или дополнительного профессионального образования с отрывом от работы застрахованных лиц, работающих на видах работ, дающих право на досрочную пенсию, может указываться с одновременным указанием кодов особых условий труда и условий досрочного назначения пенсии, а для периодов прохождения независимой оценки квалификации для застрахованных лиц, работающих на видах работ, дающих право на досрочную пенсию, – без указания кодов особых условий труда и условий досрочного назначения пенсий.
Код «ДЕТИ» можно будет указывать с одновременным указанием кода территориальных условий «СЕЛО» для периода отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, предоставляемого родителю ребенка в период осуществления работы, при которой полагается повышение размера фиксированной выплаты к пенсии.
Также предлагается ввести код категории застрахованного лица – СТАЖ/ДОБРОВ/ПРАВООТН/ВОЕН/ПЕНС для адвокатов – получателей пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию.
Источник: http://www.garant.ru/
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха