Минимальный размер оплаты труда вырастет в 2022 году на 6,4 %. По предварительной оценке, МРОТ в 2022 году составит 13 617 руб. Прожиточный минимум на будущий год составит 11950 руб., для трудоспособного населения – 13 026 руб., для детей – 11 592 руб., а для пенсионеров – 10 277 руб. Проект определяющего прожиточный минимум постановления Правительства в соответствии с действующим законодательством размещен на портале regulation.gov.ru, а проект федерального закона, определяющего МРОТ на очередной год, дорабатывается и будет вынесен на рассмотрение РТК. 

Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум определяются как соотношение с медианной заработной платой и медианным среднедушевым доходом. 

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 42 % от медианной заработной платы, рассчитываемой Росстатом. Медианная заработная плата – это размер заработной платы, больше и меньше которой получают половина работающих граждан. 

Прожиточный минимум составляет 44,2 % от медианного среднедушевого дохода, рассчитываемого Росстатом. Медианный среднедушевой доход – это величина, доходы больше и меньше которой имеет половина населения страны. 

Согласно данным Росстата, медианный доход в 2020 году составил 27 036 руб., что на 2,5 % выше значений 2019 года и на 1,6 % выше прогнозных величин. В 2020 году медианная заработная плата сложилась в размере 32 422 руб., что на 6,4 % выше показателей 2019 года. При этом необходимо отметить, что рост минимального размера оплаты труда приводит к росту медианных доходов в последующие периоды. Таким образом рост МРОТ темпами, опережающими прожиточный минимум, будет способствовать росту прожиточного минимума на очередной период. 

Прожиточный минимум используется для оценки нуждаемости граждан при предоставлении таких мер поддержки и государственной социальной помощи. При этом при расчете размеров пособий и выплат для оценки нуждаемости конкретной семьи и определения размеров выплат используется региональный прожиточный минимум. Минимальный размер оплаты труда устанавливает минимальную планку заработной платы, которую может получать сотрудник, работающий на полную ставку.

Источник: mintrud.gov.ru