Минтруд России предложил уточнить порядок предоставления и оплаты дополнительных отпусков для реабилитации. Соответствующий проект постановления Правительства опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

Данный документ был разработан в связи с принятием законопроекта, предусматривающего полную оплату отпуска на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно для граждан, чьё здоровье было подорвано на производстве или из-за профессиональных заболеваний.

Размер и порядок оплаты допрасходов на реабилитацию при наличии прямых последствий определяются Правительством России.

В связи с этим предлагается внести изменения в Положение об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию граждан, пострадавших вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Так, проектом документа предполагается, что для оплаты отпуска за две недели до его начала страховщику необходимо будет предоставить приказ о его предоставлении и справку-расчёт о размере оплаты отпуска по утверждённой форме. При этом решение об оплате отпуска должно быть принято в течение пяти рабочих дней с момента подачи вышеуказанных документов.

Если перечень документов предоставлен не полностью, страхователя известят об этом в течение пяти рабочих дней. Извещение должно быть вручено под расписку или направлено заказным письмом. Оно будет считаться полученным по истечении шести рабочих дней со дня отправления.

В течение пяти рабочих дней после получения извещения страховщику необходимо отправить недостающие документы.

Оплата отпуска должна быть произведена не позднее двух рабочих дней со дня принятия решения об этом. Это может быть сделано путём перечисления средств на банковский счёт застрахованного лица или через организацию федеральной почтовой связи или иную организацию.

Предполагается, что постановление вступит в силу с 1 января 2022 года.

Ранее сообщалось, что с 1 января 2022 года планируется ввести новый беззаявительный механизм назначения выплат и пособий застрахованным лицам, при котором предполагается их выплата напрямую из Фонда соцстрахования, а не через работодателя.

Источник: https://www.pnp.ru/