- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Суд подтвердил право инспекции истребовать не только налоговые и бухгалтерские документы
АС Московского округа признал законными требования налоговиков представить:
– приказы (распоряжения) о приеме на работу сотрудников, увольнении или переводе их на новую должность;
– должностные инструкции (регламенты);
– номера телефонов и расположение рабочих мест некоторых сотрудников;
– характеристики с места работы;
– справки об имуществе на праве собственности без обременения.
По мнению суда, такие требования не нарушают прав и интересов налогоплательщика. Для проверки инспекция может истребовать даже те документы, которые не предусмотрены налоговым и бухгалтерским законодательством.
Обращаем внимание, что у Минфина России и ФНС такой же подход: в Налоговом кодексе РФ нет перечня документов, которые могут запросить у налогоплательщика, значит, это могут быть любые документы, связанные с исчислением и уплатой налогов.
Документы: Постановление АС Московского округа от 23.03.2021 по делу № А40-49591/2020, Постановление АС Московского округа от 23.03.2021 по делу № А40-31193/2020.
Источник: КонсультантПлюс
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Суд подтвердил право инспекции истребовать не только налоговые и бухгалтерские документы
АС Московского округа признал законными требования налоговиков представить:
– приказы (распоряжения) о приеме на работу сотрудников, увольнении или переводе их на новую должность;
– должностные инструкции (регламенты);
– номера телефонов и расположение рабочих мест некоторых сотрудников;
– характеристики с места работы;
– справки об имуществе на праве собственности без обременения.
По мнению суда, такие требования не нарушают прав и интересов налогоплательщика. Для проверки инспекция может истребовать даже те документы, которые не предусмотрены налоговым и бухгалтерским законодательством.
Обращаем внимание, что у Минфина России и ФНС такой же подход: в Налоговом кодексе РФ нет перечня документов, которые могут запросить у налогоплательщика, значит, это могут быть любые документы, связанные с исчислением и уплатой налогов.
Документы: Постановление АС Московского округа от 23.03.2021 по делу № А40-49591/2020, Постановление АС Московского округа от 23.03.2021 по делу № А40-31193/2020.
Источник: КонсультантПлюс
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки