- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Право на отпуск в любое удобное время распространено на большее число многодетных работников
Федеральный закон от 9 марта 2021 г. № 34-ФЗ "О внесении изменений в статью 262.2 Трудового кодекса Российской Федерации"
Изменение, внесенное в Трудовой кодекс, предоставляет большему числу работников, являющихся многодетными, гарантии на получение в приоритетном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время.
Теперь таким правом могут воспользоваться работники с тремя и более детьми до 18 лет при условии, что младший ребенок не достиг 14 лет. Ранее на отпуск в любое время имели право многодетные работники, у которых возраст всех детей не превышал 12 лет. Соответствующая поправка внесена в ст. 262.2 ТК РФ.
Источник: garant.ru
Право на отпуск в любое удобное время распространено на большее число многодетных работников
Федеральный закон от 9 марта 2021 г. № 34-ФЗ "О внесении изменений в статью 262.2 Трудового кодекса Российской Федерации"
Изменение, внесенное в Трудовой кодекс, предоставляет большему числу работников, являющихся многодетными, гарантии на получение в приоритетном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время.
Теперь таким правом могут воспользоваться работники с тремя и более детьми до 18 лет при условии, что младший ребенок не достиг 14 лет. Ранее на отпуск в любое время имели право многодетные работники, у которых возраст всех детей не превышал 12 лет. Соответствующая поправка внесена в ст. 262.2 ТК РФ.
Источник: garant.ru
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха