На рассмотрение в Госдуму поступил  проект Федерального закона, предлагающий внести соответствующие поправки.

Согласно поправкам органы государственной власти РФ, органы государственной власти субъектов РФ, органы местного самоуправления, а также работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в т. ч. при реорганизации) организации, у которых численность указанных работников превышает такой предел, обязаны размещать на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», которая будет создана на базе ИАС «Общероссийская база вакансий "Работа в России"», информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.

 

Законопроект также предусматривает, в частности:

• использовать наравне с очным приемом граждан дистанционную форму оказания государственных услуг с использованием государственных информационных систем (единая цифровая платформа, портал госуслуг, СМЭВ);

• регулировать взаимодействие работодателей, граждан и органов службы занятости в электронной форме;

• закрепить обязанность центров занятости осуществлять регистрацию граждан в ЕСИА в целях возможности подачи заявления с использованием единой цифровой платформы (при отсутствии у гражданина подтвержденной учетной записи).

 

Источник: КонсультантПлюс, glavkniga.ru