- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
С 1 января 2022 года оплата электронного больничного произойдёт без заявления
Отдельное заявление на оплату больничного с 1 января 2022 года не потребуется, оплата будет произведена на основании электронного листка нетрудоспособности, согласно принятому во вторник в первом чтении законопроекту.
Документ предусматривает переход к новому порядку оплаты больничных, выплаты пособий по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на медицинский учёт в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребёнка, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.
Речь идёт о прямых выплатах застрахованным из Фонда социального страхования. С 1 января 2021 года такой порядок уже введён постановлением правительства, теперь предполагается зафиксировать его нормами федерального закона, сказано на сайте Госдумы.
Основанием для выплат по больничному является листок нетрудоспособности в форме электронного документа (по желанию застрахованного медицинская организация должна выдать ему выписку из листка нетрудоспособности, сформированного в форме электронного документа; форму выписки утвердит страховщик). Первые три дня больничного, как и прежде, будет оплачивать работодатель.
Источник: https://d-russia.ru/
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
С 1 января 2022 года оплата электронного больничного произойдёт без заявления
Отдельное заявление на оплату больничного с 1 января 2022 года не потребуется, оплата будет произведена на основании электронного листка нетрудоспособности, согласно принятому во вторник в первом чтении законопроекту.
Документ предусматривает переход к новому порядку оплаты больничных, выплаты пособий по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на медицинский учёт в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребёнка, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.
Речь идёт о прямых выплатах застрахованным из Фонда социального страхования. С 1 января 2021 года такой порядок уже введён постановлением правительства, теперь предполагается зафиксировать его нормами федерального закона, сказано на сайте Госдумы.
Основанием для выплат по больничному является листок нетрудоспособности в форме электронного документа (по желанию застрахованного медицинская организация должна выдать ему выписку из листка нетрудоспособности, сформированного в форме электронного документа; форму выписки утвердит страховщик). Первые три дня больничного, как и прежде, будет оплачивать работодатель.
Источник: https://d-russia.ru/
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки