Новости

    Разработан проект об утверждении новых формы трудовой книжки, порядка ведения и хранения трудовых книжек

    Назад к списку новостей

    /upl/840px-Dbd08675-1a3d-4837-ad76-3d32b3ae9b23-8f1dcf53-c7f.jpg

    Проект приказа Минтруда "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" 

     

    Дата окончания публичного обсуждения - 5 февраля 2021 г.

     

    В соответствии с проектом работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется (не оформляется)).

     

    При дистанционной работе сведения о работе вносятся по соглашению сторон трудового договора.

     

    Устанавливается порядок ведения и хранения трудовых книжек, выдачи дубликата трудовой книжки и трудовой книжки при увольнении или при подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса РФ.

     

    Отменяются следующие устаревшие и избыточные требования, в том числе:

     

    • вести приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, а также книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в нее и скреплять их сургучной печатью или опломбировать;
    • вносить в трудовые книжки записи об общем трудовом стаже, в том числе лицам, отбывшим исправительные работы без лишения свободы, о том, что время работы в этот период не засчитывается в непрерывный трудовой стаж.

     

    Некоторые записи в трудовую книжку проектом актуализированы в соответствии с требованиями принятых новых федеральных законов или изменениями в действующие федеральные законы.

     

    Источник: https://regulation.gov.ru/

     

    13.01.2021, 15:24