Блог

    Уменьшение рабочего времени на несколько минут лишает права на пособие

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/KR_2020/%D0%BA%20%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8F%D0%BC/unnamed%20(9).jpg

    Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 22.05.2020 № А43-14545/2019

    Акционерное общество сократило рабочий день на 12 минут для сотрудницы, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком. Таким образом, она получила и зарплату (почти в полном размере), и декретное пособие.
    ФСС России проверил компанию и, обнаружив этот факт, потребовал возместить 479 тыс. руб. расходов фонда, которые возникли из-за неправомерных действий работодателя. Общество оспорило это требования в АС Нижегородской области.

    Но судья встал на сторону ФСС России, ведь сокращение рабочего дня всего на 12 минут является обходом закона. Исходя из смысла норм Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", декретное пособие компенсирует упущенную зарплату, которую работница получила бы при полном рабочем времени. Но при уменьшении трудового времени всего на несколько минут пособие уже не является компенсацией упущенной зарплаты, а считается дополнительной выплатой сверх зарплаты.

    Компания неоднократно пыталась оспорить выводы арбитражного суда, но все вышестоящие суды согласились с арбитражным судом первой инстанции.

    Источник: ВБ

    01.01.1970, 03:00

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.