Блог

    Работник выбрал электронную трудовую книжку: как заверить последнюю запись

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/KR/KR_2020/02_2020/istockphoto-517308880-1024x1024%20(1)%20-%20%D0%BA%D0%BE%D0%BF%D0%B8%D1%8F.jpg

    Письмо Минтруда России от 16.03.2020 № 14-2/В-267

    Минтруд России разъяснил правила заверения записи в трудовой книжке работника, выбравшего электронный формат ее ведения.

    Согласно п. 2 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" каждый работник до 31.12.2020 должен подать своему работодателю заявление о предпочтительном способе ведения трудовой книжки — электронном или бумажном.

    В случае, если сотрудник выберет электронный вариант, работодатель по ч. 3 ст. 2 названного Федерального закона обязан вернуть ему книжку с записью о подаче такого заявления.

    Ведомство, ссылаясь на ст. 62 и 84.1 ТК РФ, а также п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, пояснило, что порядок заверения записи аналогичен порядку, применяемому при увольнении.

    Это означает, что запись, связанная с подачей заявления об электронной форме ведения документа, содержащего пометки о трудоустройстве гражданина, удостоверяется:

    • подписью работодателя или лица, ответственного за оформление трудовой книжки сотрудника;
    • печатью организации;
    • подписью владельца трудовой книжки.

     

    Источник: v2b.ru

     

    16.04.2020, 14:12

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.