Статья 213 ТК РФ устанавливает категории работников, которые подпадают под обязательные медосмотры. Оплата этих медосмотров проводится за счет работодателя. За время прохождения медосмотра за работниками сохраняется средний заработок.

Если по каким-либо причинам проведение обязательного медосмотра сотрудников производится в отдалении от местонахождения работодателя, то все расходы должен оплатить последний. Причем в таком случае поездка в отдаленное медучреждение может быть признана командировкой. Дело в том, что прохождение медосмотра – это обязанность работника. Значит, поездка осуществляется по заданию работодателя. В этой ситуации согласно Трудовому кодексу РФ работодатель должен оплатить поезд, проживание, а также суточные работникам за дни прохождения ими медосмотра в другом городе.

Письмо Минтруда России от 22.01.2020 № 15-2/В-137

Источник: v2b.ru