- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Испытательный срок продолжается после восстановления работника по решению суда
Минтруд России разъяснил, что восстановленный по решению суда работник возвращается на работу на прежних условиях (Письмо Минтруда России от 03.06.2019 № 14-2/ООГ-3951).
Иными словами, он имеет то же правовое положение, которое было у него до увольнения. Остаются прежними его функции, оплата труда и другие условия по договору.
Если на момент увольнения испытательный срок не закончился, то после восстановления условие об испытании также остается в силе. До его окончания работодатель может повторно уволить работника в связи с непрохождением испытания[1].
Источник: КонсультантПлюс
[1] Часть 1 ст. 71 Трудового кодекса РФ.
Испытательный срок продолжается после восстановления работника по решению суда
Минтруд России разъяснил, что восстановленный по решению суда работник возвращается на работу на прежних условиях (Письмо Минтруда России от 03.06.2019 № 14-2/ООГ-3951).
Иными словами, он имеет то же правовое положение, которое было у него до увольнения. Остаются прежними его функции, оплата труда и другие условия по договору.
Если на момент увольнения испытательный срок не закончился, то после восстановления условие об испытании также остается в силе. До его окончания работодатель может повторно уволить работника в связи с непрохождением испытания[1].
Источник: КонсультантПлюс
[1] Часть 1 ст. 71 Трудового кодекса РФ.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха