Электронная версия журнала

Блог

    Депутаты Госдумы выступили с инициативой разрешить заключать трудовые договоры в электронной форме

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/KR_2019/NEW%20NEWS/2/4b161de1c875863c0730fcfcb9298c95_XL.jpg

    Согласно предложенным изменениям в ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор будет считаться заключенным, в том числе в случае обмена сторонами с использованием электронных либо иных технических средств документами или иной информацией, которые содержат согласованные сторонами условия трудового договора, отвечающие требованиям, предъявляемым Трудовым кодексом РФ к трудовым договорам.

    Кроме того, Трудовой кодекс РФ предлагается дополнить новыми ст. 15.1–15.3, в которых будут содержаться положения о форме юридически значимых сообщений, порядке их направления, определении момента, с которого сообщения влекут юридически значимые последствия и т. д.

    В целях защиты прав работника как слабой стороны трудового договора предлагается закрепить за ним право на отказ от обмена юридически значимыми сообщениями с помощью электронных и иных технических средств. Такое право будет сохраняться за работником в течение действия трудового договора, а его реализация не будет влиять на действительность остальных положений трудового договора.

    Законопроект также закрепляет обязанность сторон действовать добросовестного в отношении переговоров о заключении трудового договора. В частности, недопустимо проведение таких переговоров при отсутствии намерения достичь соглашения с другой стороной.

    Предполагаемая дата вступления закона в силу — 1 октября 2019 года.


    Источник: КонсультантПлюс

    24.06.2019, 15:36

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.