Рубрики
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Липецкая и Новосибирская области исключены из перечня регионов, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным
В него включены Якутия, Бурятия, Республика Коми, Забайкальский край и Еврейская автономная область.
Программы повышения мобильности трудовых ресурсов регионов, включенных в перечень, могут претендовать на софинансирование в рамках соответствующей госпрограммы, при прохождении отбора межведомственной комиссии.
Источник: КонсультантПлюс
18.06.2019, 17:34
Подписаться на журнал
Липецкая и Новосибирская области исключены из перечня регионов, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным
В него включены Якутия, Бурятия, Республика Коми, Забайкальский край и Еврейская автономная область.
Программы повышения мобильности трудовых ресурсов регионов, включенных в перечень, могут претендовать на софинансирование в рамках соответствующей госпрограммы, при прохождении отбора межведомственной комиссии.
Источник: КонсультантПлюс
18.06.2019, 17:34
Подписаться на журнал
Рубрики
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Для физических лиц
Для юридических лиц
Подписка по каталогам